کاداسترآموزش CAD / GIS

مدل شایستگی به Catastro اعمال می شود

این مرحله از پروژه که من انجام می دهم، به منظور تأیید اعتبار تکنسین های کاداستر، ارائه دهندگان خدمات خارجی، مقامات شهرداری، رسمتکنسین های تقویت ، از جمله دیگران. این امر به منظور ایجاد یک روند سالم انتقال با توجه به تغییر دولت است که پس از انتخابات امسال اتفاق خواهد افتاد.

زمینه

در کشورهای دیگر با پرخاشگری بیشتر ، قوانینی وضع شده است که از مشاغل عمومی حمایت می کند ، قوانینی وجود دارد که شخص می تواند توسط نهادهای دولتی ، از جمله دولت های محلی استخدام شود ، و این ثبات آنها را تا زمانی که با صلاحیت شغلی خود مطابقت دارند تضمین می کند. در این عرض های جغرافیایی ، با وجود دردی که صداقت به آن اجازه می دهد ، فقط یک پیشنهاد وجود دارد که به مدت 6 سال در اتاق قانونگذاری بوده است و در حالی که بر آداب و رسوم دیوانه حمایت سیاسی تأثیر می گذارد ، تصویب نخواهد شد. بنابراین ، هیچ رسانه ای وجود ندارد که به یک شهردار بگوید که نمی تواند بیش از 70٪ کادر فنی را اخراج کند ، تا مثالی بزند. برعکس ، حتی اگر او از یک حزب سیاسی باشد ، اما بدون توجه به سرمایه گذاری که امدادگران یا شهرداری در این منبع انجام داده اند ، تعهداتی را با کسانی که در کارزار انتخاباتی وی فعال بودند بدست آورده است.

برای این کار ما استفاده از مدل صلاحیت های کارگری را انتخاب کرده ایم که به طور گسترده در کشور های مختلف از موارد آموزش آکادمیک و فنی استفاده می شود. انتظار می رود که در پایان دو ماه آینده استانداردی داشته باشد که بتواند آموزش ارائه شده در آن را اندازه گیری کند و در عین حال تقاضای موجود برای اعتبار را داشته باشد ... گرچه اساساً این تسکین تا حدی اعمال می شود زیرا کسی باید به ترویج قانون ادامه دهد شغل عمومی

متدولوژی

image002 شایستگی کار، توانایی یک فرد برای انجام فعالیت کاری بطور خاص است، با توجه به دانش، دانش و ویژگی های شخصی آنها و انطباق با احتمالات وضعیت خاص، به خطر می اندازد.

رقابت چیزی بیش از یک است RESULTADO، که بر اساس سه جنبه اساسی استوار است:

  • چیزی که او می داند
  • آنچه که او قادر به انجام آن است
  • چه چیزی است

مهارت های بسته به محیط نرم افزار خود را از خاص (مانند برنامه مدیریت GPS نقشه برداری، ارزیابی اموال ...) از طریق عمومی (مانند مثلثات پایه، نقشه کشی، کامپیوتر) و تواناییها و ظرفیتهای سپس عبور از (برنامه ریزی سپس از هم جدا ، رهبری، ارتباطات ...) به اوج رسیدن در ارزش های جهانی (احترام، انصاف، مسئولیت ...)

گربه

بنابراین، استاندارد فنی کارآمدی مجموعه ای از صلاحیت هایی است که برای یک گروه خاص از کارگران و سازمان دهندگان، در این مورد، تکنسین هایی که خدمات مربوط به شهرداری ها، انجمن ها و پروژه های همکاری را ارائه می دهند، معتبر هستند.

استانداردهای شایستگی کار عبارتند از:

  • واحد رقابت (نتیجه)
  • عناصر صلاحیت (آنچه که بر اساس نتیجه می تواند انجام دهد)
    • معیارهای عملکرد
    • زمینه کاربرد
    • شواهد عملکرد و دانش
    • زمینه کاربرد

انتظار می رود

همانطور که در بالا گفتم ، انتظار می رود که در یک لحظه منابع انسانی آموزش دیده بتوانند اعتبار داشته باشند ، اما نه بر اساس یک آزمون ساده که اطمینان می دهد آنها می دانند چگونه این کار را انجام دهند بلکه بر اساس استاندارد صلاحیت سیستماتیک است. اگرچه کاداستر موضوعی کاملاً گسترده است ، اما ما بر روی کار کردن با حداقل برخی از نقش های مشترک در شهرداری ها تمرکز خواهیم کرد:

  • رئیس کاداستر
  • دستیار کاداستر
  • تکنسین در حال افزایش است
  • تکنسین ارزیابی
  • تکنسین دیجیتالی کردن

گلگی آلوارز

نویسنده، محقق، متخصص در مدل های مدیریت زمین. وی در مفهوم سازی و اجرای مدل هایی مانند: سیستم ملی مدیریت املاک SINAP در هندوراس، مدل مدیریت شهرداری های مشترک در هندوراس، مدل یکپارچه مدیریت کاداستر - ثبت در نیکاراگوئه، سیستم مدیریت منطقه SAT در کلمبیا مشارکت داشته است. . سردبیر وبلاگ دانش Geofumadas از سال 2007 و خالق آکادمی AulaGEO که شامل بیش از 100 دوره در زمینه GIS - CAD - BIM - Digital Twins است.

مقالات مرتبط

یک نظر

  1. من یک متخصص در کاداستر هستم، جایی که می توانم رزومه خود را برای پروژه های کاداستر شهرداری های 65 ارسال کنم.

    من در کلمبیا زندگی میکنم

دیدگاهتان را بنویسید:

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند با *

بازگشت به دکمه بالا